En un momento en el que la representación latina en roles ejecutivos es limitada, Adriana Pirela, CMO y líder destacada en la industria tecnológica, ha asumido la responsabilidad de cerrar esta brecha. Ofrece mentorías gratuitas a mujeres que buscan alcanzar posiciones de liderazgo en Latinas in Tech, una organización comprometida con el desarrollo profesional de las mujeres latinas en el ámbito tecnológico.
Los números actuales de representación de latinos en roles directivos en Estados Unidos son preocupantes. Según estadísticas del Seattle SHRM (Society for Human Resources Management), apenas el 4% de los puestos ejecutivos en el país están ocupados por empleados latinos, siendo aún menor esta cifra en el caso de mujeres latinas. Estos datos subrayan la urgencia de tomar medidas en la era de la diversidad e inclusión (D&I). Es crucial crear un entorno donde todas las personas, independientemente de su origen, se sientan capacitadas para triunfar. La diversidad ya no es solo una tendencia corporativa, debe ser una prioridad estratégica. La representación diversa en la alta dirección es esencial para enriquecer el entorno laboral y generar mejores resultados comerciales en un mundo globalizado.
A pesar de ciertos avances, persisten desafíos significativos para que las mujeres accedan a roles de alta dirección en la región, especialmente en sectores como la tecnología, finanzas y energía, donde la representación femenina suele ser menor. Estudios anteriores han mostrado una presencia más limitada de mujeres en estos sectores estratégicos, destacando la importancia de abordar la brecha de género y promover un entorno más inclusivo para el desarrollo profesional de las mujeres.
Alineada a los objetivos de este nuevo año, Adriana Pirela, una ejecutiva sobresaliente en la industria tecnológica, se compromete a transformar la representación de las mujeres. Con una trayectoria destacada en empresas multinacionales como Samsung, BlackBerry y TCL, Pirela se erige como un referente inspirador para la nueva generación de mujeres empoderadas. En un gesto generoso, se une a Latinas in Tech, una organización comprometida con el desarrollo profesional de mujeres latinas en tecnología, ofreciendo mentorías gratuitas. Bajo su rol de "CMO³" (Chief Marketing Officer, Chief Mama Officer y Chief Mentoring Officer), su enfoque radica en potenciar a las mujeres latinas para que también se conviertan en "CMO³", alentándolas a alcanzar su máximo potencial tanto profesional, como personal. Su labor incluye el equilibrio entre responsabilidades laborales, familiares y maternas, contribuyendo así al crecimiento y fortaleza de la comunidad. Este regalo se alza como un faro de oportunidades y guía para aquellas mujeres que anhelan liderar en la industria y marcar una diferencia significativa.
Las mentorías ofrecidas por Latinas in Tech son gratuitas y están diseñadas para apoyar el crecimiento y el liderazgo de mujeres latinas en la industria tecnológica, brindando orientación y empoderamiento para avanzar en sus carreras.
Adriana Pirela valora a su familia como la máxima prioridad en su vida y ha tomado decisiones significativas para equilibrar su crecimiento profesional con sus responsabilidades familiares. Esta elección demuestra que es posible tener una vida equilibrada entre lo profesional y lo familiar, desafiando el estereotipo de que las mujeres deben sacrificar su deseo de ser madres para tener una carrera exitosa o sacrificar su carrera profesional, para ser madres.
“Mi trayectoria me ha mostrado que el equilibrio entre la vida profesional y familiar es posible”, comparte Pirela. “Creo firmemente que cada mujer tiene el poder de alcanzar el éxito en su carrera sin renunciar a su vida personal. Con las mentorías, busco inspirar y empoderar a otras mujeres latinas para que logren ese equilibrio, desafiando los prejuicios y abriendo nuevas oportunidades para todas.”
Para obtener más información sobre Adriana Pirela y sus mentorías, visite su perfil de Linkedin https://www.linkedin.com/in/adriana-pirela/. Para conocer más sobre el programa de mentorías de Latinas in Tech, visite https://latinasintech.org/