La firma Great Place to Work®, autoridad global en cultura organizacional, anunció que ISLA República ha sido reconocida como una de las 20 mejores empresas para trabajar en México en su edición 2025. Este logro se suma a la Certificación Great Place to Work que la organización recibió previamente, consolidando su posición como un referente en la construcción de entornos laborales positivos, equitativos e inclusivos.
El listado anual de Los Mejores Lugares para Trabajar™ en México se basa en una metodología rigurosa y globalmente validada que mide la percepción de los colaboradores sobre su experiencia dentro de la organización. ISLA fue evaluada a través del algoritmo For ALL™, un enfoque diseñado para identificar a aquellas organizaciones en las que cada persona -sin importar su puesto, edad, género, tipo de contrato o condición laboral- vive un ambiente de confianza, respeto y desarrollo.
Una cultura organizacional construida para todas las personas
Los resultados de la evaluación reflejan la solidez de la cultura interna de ISLA, sustentada en la ética, la colaboración y el sentido de propósito. Entre los datos más relevantes del diagnóstico se destacan:
- 91% de los colaboradores afirma que ISLA es un excelente lugar para trabajar.
- 95% expresa sentir orgullo por lo que logra en conjunto con su equipo.
- 95% considera que se le trata de forma justa y equitativa, sin importar su género.
- 88% percibe que su trabajo tiene un significado especial, más allá de ser “solo un trabajo”.
- 91% confía en que los líderes de la organización actúan con honestidad y responsabilidad.
La inclusión de ISLA en el Top 20 de Great Place to Work® México 2025 cobra un valor especial al considerar el contexto diverso y multinacional de la organización. Este reconocimiento demuestra que es posible construir culturas laborales de alto desempeño en entornos complejos y cambiantes, siempre que se prioricen la inclusión, el bienestar y la equidad como pilares estratégicos.
“Este reconocimiento refleja lo que somos y lo que aspiramos a seguir construyendo todos los días: un espacio donde el talento florece, las ideas se valoran y las personas se sienten libres de ser quienes son. En ISLA, creemos que una gran cultura no se decreta, se vive. Y ese es nuestro compromiso”, señaló Mariano Serkin, CEO y fundador de ISLA.
Para ISLA, este logro no es un punto de llegada, sino un impulso para continuar fortaleciendo sus prácticas internas, promoviendo el liderazgo ético y reforzando su propósito organizacional con una visión centrada en las personas.